海问联合独创并拥有独立知识产权的“SIAC领导力发展模拟舱”培训体系，涵盖40多个能力发展模块，从全能力的SIAC

                                                      领导力发展模拟舱，到情景领导模式下的SIAC领导力发展模拟舱，再到专项能力的SIAC领导力发展模拟舱，可以持续的

                                                      帮助组织和个人建立关于领导力和能力的全面认知并有序发展特定能力。

                                                      SIAC领导力发展模拟舱®培训发展体系

                                                      我们帮助组织打造真实的领导力（能力）模拟环境，让组织中的关键人才在安全、低成本的环境下体验学习，提升关键领

                                                      导力（能力）。如同飞行员经过飞行员模拟舱学习飞行一样，“SIAC领导力发展模拟舱”为组织中的学习者提供了

                                                      全新的领导力（能力）学习环境，通过让学员认知自身领导力的娴熟度（Proficiency）、潜质（Potential）和现实表

                                                      现（Performance），形成领导力（能力）提升的有效方式。

                                                      全能力SIAC领导力发展模拟舱培训

                                                      根据不同层级要求，提供企业能力模型定制SIAC领导力发展模拟舱、战略领导者SIAC领导力发展模拟舱、业务领导者

                                                      SIAC领导力发展模拟舱、团队领导者SIAC领导力发展模拟舱、职业人士SIAC领导力发展模拟舱，有效对接各公司能力

                                                      模型。

                                                      情景能力SIAC领导力发展模拟舱培训

                                                      变革经理人、项目管理经理人、执行经理人、招聘经理人、高效管理团队经理人、激励经理人、战略思考和决策经理人、

                                                      跨文化管理、情商经理人、新任经理人、教练经理人……

                                                      专项能力SIAC领导力发展模拟舱培训（25个专项能力课程模块）

                                                      战略思考、战略选才、决策制定、目标设定、辅导员工、领导团队、冲突管理、危机管理、说服他人、谈判、发展员工、

                                                      创意执行……