任建平是海问联合的董事总经理

在创立海问联合前，曾经在三家欧洲的跨国公司从事销售，市场营销，业务发展，项目投资和财务管理等工作。任建平先生于2004年将Assess 系统引入中国，并于2009年基于国际的产品创造了“SIAC领导力发展模拟舱”的领导力和能力培训发展体系 。 

任建平先生和他的团队提供基于胜任能力的全链条的解决方案和咨询服务。任先生的专注领域包括 人才管理实践，领导力发展、能力模型构建和应用、设计与实施SIAC领导力发展模拟舱、评价发展中心、能力评估、360评估和反馈、创立企业的Coaching文化和实践。他定期在“人力资本”“培训”等杂志上发表专业文章，并在一系列人力资源论坛上分享领导力和人才管理的实践。他是《自变》一书的作者， 也是SIAC领导力发展模拟舱的首席讲师。 

他毕业于南开大学并于INSEAD获得工商管理硕士学位，并获“INSEAD-礼来创新学者”称号。