SJT情景判断案例开发和评估服务聚焦企业核心能力与文化价值观，开发高度仿真的工作情景案例，用于人才选拔、培训评估与文化落地。

案例基于企业真实工作场景提炼，涵盖沟通协作、问题解决、决策执行、客户服务等关键情境，通过“情景描述-选项设计-评分标准设定”的标准化流程开发，确保案例的科学性与实操性。

评估过程结合海问联合心智理论与能力模型，不仅能考察员工的行为选择倾向，还能深入洞察其底层心智模式与价值观契合度。服务输出包含情景判断问卷、评分手册、结果分析报告等全套工具，可广泛应用于招聘面试、晋升评估、培训效果检验、文化价值观认同度测评等场景，帮助企业快速识别与组织匹配的核心人才，强化员工对组织价值观与行为准则的理解与践行。