告别文化“悬空”！上海公开课揭秘落地全攻略，北京、深圳开放报名

为什么文化落地如此之难？课程伊始，主讲老师任建平直指核心：文化的困境，根源往往在于“心智”。

医疗行业《SIAC能力发展模拟舱》上海场复盘暨7月场报名开启

2025年5月23日，由海问联合主办的医疗行业《SIAC能力发展模拟舱》公开课在上海圆满落幕，

海问荣誉 | 海问联合荣膺 “2024学习与发展供应商价值大奖”

海问联合凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获“2024领导力发展HR臻选服务机构”殊荣...

海问联合《组织工作原则和创新实践活动共创工作坊》在国内某领先的新材料创新企业成功落地

7月海问联合和国内某领先的新材料创新企业再次开启“领导力发展和组织能力建设项目”

海问联合|上海All-In 人力资源服务展

海问联合董事总经理任建平受邀就《让价值观落地，让文化生根——海问联合的基于心智的价值观评估和文化落地模式实践分享》主题进行了演讲

海问联合论文收录《中国企业人力资源发展报告》

海问联合《发挥领导力与文化的相互作用机制，驱动组织文化塑造》一文，被《中国企业人力资源发展报告（2023）》收录。

海问联合自变领导力发展训练营在国内某领先新材料创新企业成功落地

5月海问联合和长飞石英-国内领先的新材料创新企业-启动了“长飞石英领导力发展和组织能力建设项目”。 在上周末，基于广泛的访谈和调研，《自变领导力发展训练营》成功落地展开。

发展VUCA自变领导力

人类面临的环境就是不断改变的。因此，有效的领导者总是能够“预测未来”，能够不断改变来适应环境,让自己和自己领导的组织立于不败之地。

成为“专注于发展的组织”让发展成为组织的核心目标

最近十年来，我们观察到一个现象。越来越多的组织对于培认的效能产生了怀疑，因为组织的领导者发现培训后并没有显著提升员工的能力、技能和行为表现。

从任正非看领导者的心智成长目标

每个时代，都会涌现出一批杰出的商业领导者。从杰克. 韦尔奇到乔布斯，从贝索斯到艾伦. 马斯克，从松下幸之助到稻盛和夫，从张瑞敏到任正非，这些商业领袖都是杰出的领导者。