发展VUCA自变领导力

人类面临的环境就是不断改变的。因此，有效的领导者总是能够“预测未来”，能够不断改变来适应环境,让自己和自己领导的组织立于不败之地。

成为“专注于发展的组织”让发展成为组织的核心目标

最近十年来，我们观察到一个现象。越来越多的组织对于培认的效能产生了怀疑，因为组织的领导者发现培训后并没有显著提升员工的能力、技能和行为表现。

从任正非看领导者的心智成长目标

每个时代，都会涌现出一批杰出的商业领导者。从杰克. 韦尔奇到乔布斯，从贝索斯到艾伦. 马斯克，从松下幸之助到稻盛和夫，从张瑞敏到任正非，这些商业领袖都是杰出的领导者。

领导者是组织文化的创造者

被誉为“企业文化之父”的埃德加.沙因认为领导者所做的唯一真正重要的工作就是创建和管理文化。

优秀的领导者都善于创造原则

关于管理者和领导者的区别一直是管理领域的一个热门话题...