海问联合360度评估反馈服务以企业能力模型为核心，构建多维度、全方位的360度人才评估体系，实现对员工能力表现的客观全面洞察。

评估覆盖上级、下级、平级、客户及自我评估等多个视角，聚焦领导力、专业技能、团队协作、沟通能力等关键维度，结合定制化的评估问卷与行为锚定评分标准，确保评估结果的科学性与准确性。

服务流程包含评估方案设计、评估实施、数据统计分析、报告生成、反馈辅导等全环节，输出的评估报告不仅呈现各维度得分情况，还提供详细的优势分析、改进建议及发展路径规划。依托海问联合丰富的行业数据库，可进行跨企业对标分析，帮助员工明确成长方向，助力企业优化人才发展策略，实现个人能力提升与组织绩效改善的良性循环。