本工作坊聚焦组织价值观落地“最后一公里”，以任建平老师提出的“文化3.0”心智模型为基础，通过共创模式帮助组织构建“心智-价值观-原则-实践”的完整闭环。

工作坊面向中高层管理者及OD、HR专业人士，先通过组织心智阶段评估明确现状与目标，再围绕决策、沟通、冲突管理等核心场景，共创符合组织特质的工作原则。

依托U型思维和变革免疫分析工具，引导参与者颠覆固有认知，设计具象化创新文化实践活动，并制定包含责任分工、里程碑、保障机制的落地计划。

工作坊输出的组织原则和文化实践活动可直接嵌入业务流程，配合后续宣传推广和评估优化，实现文化从“墙上标语”到“行动自觉”的转化，已帮助多家企业打造高凝聚力、高创新力的组织文化生态。